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| 如何管理合伙制律师事务所(二) 合伙制律师事务所的管理模式 | |
| 作者姓名： | 张学兵 |
| 作者单位： | 北京中伦金通律师事务所 |
| 摘 要： | 在探讨合伙制律师事务所管理模式的时候,我们必须要面对两个事实:一,事务所规模是决定事务所管理模式的关键因素,不同规模的律师事务所在管理模式上一定存在差异。二,管理模式的多样性在律师事务所中表现得比在其他任何经济组织中都明显。之所以存在上述事实,是因为律师事务所是一个“人合”组织,其管理的核心是对人的管理,由于人数的多少、个人的背景、个人的能力、个人的思维方式和行为特性等诸多方面的差异,决定了管理模式的多样性,即使是在一种相同的管理模式下,也会有很多细小的差异。任何一种管理模式都可能成功,也可能失败,关键在于… |
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