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| 有关绩效考核标准的讨论 | |
| 作者姓名： | 董志超 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院人力资源开发标准化研究室 |
| 摘 要： | 正绩效考核或评估标准可以分为:对组织和对个人的绩效考核标准。两者之间是密切相关的,组织绩效标准是个人绩效标准制订的前提和方向,个人绩效又是组织绩效的基础和保障。在ISO体系中就是机构的标准和人员的标准。为了有约束性,一些行业还把机构标准与资质联系起来,直接影响该组织的经营范围,最典型的 |
| 关 键 词： | 考核标准 绩效考核 政府绩效 绩效标准 目标任务 标准化 管理实践 个人绩效 重复使用 评价标准 |
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