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| 制度创新是深化机关后勤改革的重要出路 | |
| 作者姓名： | 王春林 王德国 |
| 作者单位： | 国务院机关事务管理局后勤改革与综合管理司(王春林)，务院机关事务管理局后勤改革与综合管理司(王德国) |
| 摘 要： | 当前，我国机关后勤改革已步入攻坚阶段，这一阶段的主要任务是：大力发展后勤经济，努力提高保障能力，力争到2000年左右，建立起新的后勤管理体制和运行机制，使后勤服务单位实现自收自支和企业化管理。相对而言，以两个职能分开为标志的第一步后勤改革进展顺利，取得了不少成绩。然而，在此过程中也暴露出一些潜在的深层次矛盾，遇到许多始料未及的问题，这些，从一个侧面反映出下一步改革的艰巨性与复杂性。我们认为，要真正配合新一轮政府机构改革，转岗分流，就必须加快机关后勤改革步伐，在行为方式上有所创新，尤其在制度上要有所创… |
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