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| 警惕此类“年薪” | |
| 作者姓名： | 宝龙 |
| 摘 要： | 时下，求职者常被一些公司打出的“年薪××万” 的招牌所迷惑、吸引，笔者现根据一些求职者的打工经历，谈谈这类招聘单位的“猫腻”。 一、指鹿为马。按照常理，如果事先不作特别限定，那么“年薪多少多少”就应该指公司普通员工的一年收入。然而到年终时，这类公司自有其诡辩的说法：这个标准指的是你部门主管的一年收入，或称此标准指销售业务人员的一年收入，这两类人员自然要比普通员工收入高得多，你只有干瞪眼，无话可说。 二、试用不合格。一个月工资应为年薪的１／２，至少不能相差太大。然而你刚进公司，公司给你定的工资低得让… |
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