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分类号
杂志ISSN号
活力管理与高校辅导员激励理论研究
作者姓名:
谭冰
杨晨
作者单位:
长沙理工大学化学与生物工程学院;
摘 要:
高校辅导员人才流失率高、工作士气低下一直是困扰高校人事部门的难题。本文提出在高校中引入活力管理,以提高辅导员的活力,最终提高学校的活力。首先分析了什么是活力管理,然后谈到了实施高校辅导员活力管理的意义,最后就提升高校辅导员活力的激励理论进行了研究及论述。
关 键 词:
活力管理
高校辅导员
激励理论
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