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分类号
杂志ISSN号
企业战略人力资源管理探析
作者姓名:
龚一萍
作者单位:
广州大学公共管理学院
摘 要:
人力资源管理理论和实践经历了两次重要的变革,战略人力资源管理模式已逐步形成并日益发展,成为企业获取可持续竞争优势的战略途径。本文从理论层面对企业战略人力资源管理进行探析,提出战略人力资源管理的构建首要的是确立“以人为本”的核心理念,分析了企业战略人力资源管理的职能定位——从事务型走向战略性,并从“战略性”视角对企业战略人力资源管理的激励体系进行了探讨。
关 键 词:
战略人力资源管理
以人为本
战略性
激励体系
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