| 多元化用工制度下的企业文化建设——宁波远东码头经营有限公司个案分析 |
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| 引用本文： | 郑湘娟,任春晓,郑春牧. 多元化用工制度下的企业文化建设——宁波远东码头经营有限公司个案分析[J]. 北京行政学院学报, 2010, 0(2): 61-66. DOI: 10.3969/j.issn.1008-7621.2010.02.013 |
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| 作者姓名： | 郑湘娟 任春晓 郑春牧 |
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| 作者单位： | 宁波行政学院,浙江,宁波,315010;宁波行政学院,浙江,宁波,315010;宁波行政学院,浙江,宁波,315010 |
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| 基金项目： | 浙江省委党校系统邓研中心第十一批重点规划课题(2X11ZD02) |
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| 摘 要： | 在企业用工多元化的背景下,宁波远东码头经营有限公司针对实际问题,通过组织管理的全方位渗透、思想工作的全天候融入、共存共荣的远东一家人等工作方法和理念的创新,积极开展次生文化与母文化的有效对接,努力建立远东一家人的家园式企业文化,把各类员工整合为一个整体,促进企业和员工共同发展。
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| 关 键 词： | 用工制度 多元化 企业文化 |
The Enterprise Culture Construction in the Multiple Employment System |
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| ZHENG Xiang-juan,REN Chun-xiao,ZHANG Chun-mu. The Enterprise Culture Construction in the Multiple Employment System[J]. Journal of Beijing Administrative College, 2010, 0(2): 61-66. DOI: 10.3969/j.issn.1008-7621.2010.02.013 |
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| Authors: | ZHENG Xiang-juan REN Chun-xiao ZHANG Chun-mu |
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| Abstract: | Against a background of adopting the multiple employment system,Ningbo Far East Terminals Limited integrates actively,proceeding from reality,family culture into its enterprise culture by all-round organizational management and all-round ideological work,tries to establish family-like enterprise culture and unites all members of the enterprise into a whole in order to promote the enterprise and employees grow and develop together. |
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| Keywords: | employment system multiple enterprise culture |
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