|
|||||
|
|
| 实行票决制切忌简单化 | |
| 引用本文： | 倪凯权,沈向东.实行票决制切忌简单化[J].党建与人才,2002(5):32-32. |
| 作者姓名： | 倪凯权 沈向东 |
| 作者单位： | 江苏省启东市委组织部 (倪凯权)，江苏省启东市委组织部(沈向东) |
| 摘 要： | 时下，票决制在干部任用、党员发展等工作领域被广泛推行。实践证明，这是一种好制度，它有利于充分发扬党内民主，能更好地体现参与者的真实意志，打消了一些同志在口头或举手表决时存在的思想顾虑，从而保证了干部选拔和党员发展工作的客观公正性和严肃性。它还有利于激励被考核者或发展对象勤奋实干，以优秀的综合素质和出众的工作业绩赢得大家的认可和信任，因而保证了任用干部和发展党员的质量。然而，实践中常有所闻，在一些地方存在着实行票决制过于简单化、流于形式的现象，一些地方更是出现了极少数素质低劣者拉票贿选的丑闻，玷污… |
| 关 键 词： | 票决制 保证 党员发展工作 党内民主 干部任用 发展党员 工作领域 考核者 客观公正性 实行 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |