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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人才资源内涵及其指标体系研究
作者姓名:
陈建红
麻晓莉
作者单位:
浙江省人事厅课题组
摘 要:
本文以科学的人才观为基础,阐述了人才、人才资源的内涵,分析了人才资源与人才内涵的区别与联系。立足于浙江经济社会发展的情况和人才工作的实际,突破现有人才界定的局限性,探索构建人才资源指标体系。得出人才工作应该立足于人才资源,通过制度和机制创新,多途径的投资开发人才资源,促进潜在人才向人才转化和人才的不断提升。
关 键 词:
人才
人才资源
指标体系
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