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| 用荣辱观引领企业价值取向 | |
| 引用本文： | 王兆善.用荣辱观引领企业价值取向[J].蚌埠党校学报,2006(3). |
| 作者姓名： | 王兆善 |
| 作者单位： | 上海铁路局蚌埠党校 |
| 摘 要： | 如果把企业比作人,那么核心价值观就是一个人的“人格和品行”。企业的“人格和品行”虽以其个性化为特征,但必须以共性价值观为基础。共性价值观就是社会主义荣辱观。社会主义荣辱观与企业价值观是相互促进与制约的关系。如果社会主流价值观模糊,企业价值观就很难清晰和坚定;如果企业价值观背离社会主流价值观,就会破坏社会风气,影响人们对主流价值观的信仰和坚持;良好的企业价值观会对社会产生正面辐射作用,不良的企业价值观会产生破坏和消解作用。因此,社会主义荣辱观,既是建设先进企业文化的重要内容,也是引领企业价值观培育的“旗帜”… |
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