论员工忠诚度的培养

员工忠诚度是企业人力资源管理好坏的重要指标。影响员工忠诚度的主要因素包括:薪酬水平、企业领导人及其管理水平、招聘制度、猎头公司的挖"墙脚"活动等。要培养员工的忠诚度,必须把好"招聘关",为员工提供经济保障和分享工作成果,提供事业发展的机会,实施人本管理。