跨越“向上管理”的雷区 |
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引用本文: | 林景新.跨越“向上管理”的雷区[J].现代领导,2007(12):7-7. |
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作者姓名: | 林景新 |
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作者单位: | 《管理知慧》杂志撰稿人 |
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摘 要: | 在一个越来越追求扁平化组织结构、追求平等权利、透明式管理的社会里,下属与上司有了更多直接对话的可能性。当下属与上司发生矛盾冲突或意见相左时。强硬对抗或委曲求全都不是最佳的处理方式。下属如何处理好自己与上司的关系、如何有效地“管理”上司,已成为一个备受关注的话题。
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关 键 词: | 管理 扁平化组织结构 平等权利 矛盾冲突 上司 下属 |
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