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| 保靖县建立人事计划管理新机制 | |
| 引用本文： | 吴春平.保靖县建立人事计划管理新机制[J].人事与人才,1996(1). |
| 作者姓名： | 吴春平 |
| 摘 要： | 近年来,保靖县人事局运用计划管理手段,启动工资杠杆,对全县机关、事业单位进入计划进行宏观调控,从严把关,已取得明显成效:4年共节约机关、事业单位进人计划指标194个,为县财政节约一大笔开支。 前些年,由于少数领导“个人说了算”、“乱开口子,随意进人,致使该县机关。事业单位人员增加过多过快,县财政满超负荷,连年赤字。面对这 |
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