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| “全程画像”提升年轻干部适岗度 | |
| 作者姓名： | 陆海 |
| 作者单位： | 南宁市江南区委组织部 |
| 摘 要： | 正南宁市江南区探索建立"全程画像"机制,通过全程精准识别、全程适岗测评、全程双向反馈等,精准描绘年轻干部履职"画像",提升岗位"适岗度"——画好人员"信息像"南宁市江南区针对近三年新录用的81名公务员和98名事业单位人员,在进入城区干部队伍半年内,由组织人事部门和接收单位联合开展集体调研,收集汇总个性特质、专业特长、经历阅历等情况,开展首次大综合"画像"。在年度考核中,由组织、纪检、人社等干部组成大综合考察组,将考核面由科级年轻干部扩展至一般年轻干部。除专业技术岗位外,将一般事业单位综合岗与机关 |
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