为设立“首席员工”叫好

据报载:上海市电力公司市区供电公司前不久推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首席岗位”,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前,已有59名员工被聘为首席员工。笔者闻之,不禁为之叫好。近年来,高级技工的短缺已成了制约诸多企业发展的瓶颈,甚至数十万元都难觅高级技工。造成这种现象的原因固然有很多,但窃以为,与技术工人没有得到相应的经济待遇和应有的尊重有很大关系。长期以来,技术水平较高的职工大多都是生产中的骨干,虽然比其他职工承担更大风险、付出更多的劳动,收入却比普通职工高不了多少。另一方面,许多人将当官与成…