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| 推行行业性工资集体协商 维护职工劳动经济权益 | |
| 作者单位： | 玉林市建设工会; |
| 摘 要： | 正近年来,玉林市建筑行业稳步发展,市区的建筑企业(项目部)43家,从业人员4000多人。但企业间无序竞争、互挖墙脚、劳资纠纷等现象时有发生,成为制约行业发展的"瓶颈"。为从根本上解决问题,玉林市建设工会和玉林市建筑业联合会采取劳动定额和工时工价相结合的模式,推进行业性工资集体协商,较好地缓解了劳资关系矛盾,有效地维护了职工合法权益,促进了企业健康发展。一、广泛宣传,明确责任,达成开展行 |
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