党组织在调整企业激励机制中要发挥战斗堡垒作用

企业党组织在企业经营管理过程中,如何进一步引领企业调整激励机制,发掘员工积极作用,是当前企业党建的一个重要课题。以上海市杨浦商业发展投资有限公司为例,企业党支部必须引导行政,从转变观念以制度保证同工同酬奖勤罚懒、将绩效考核与激励机制挂钩、为员工设计职业生涯发展计划、加强企业文化建设等方面入手,实现党管人才的目标,提高企业核心竞争力。