| 对我国企业文化软实力的思考 |
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| 引用本文： | 程心能. 对我国企业文化软实力的思考[J]. 北京石油管理干部学院学报, 2008, 15(3): 76-79 |
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| 作者姓名： | 程心能 |
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| 作者单位： | 中国石油天然气集团公司第48期党校 |
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| 摘 要： | 企业文化软实力是指一个企业在一定的社会经济文化环境中，为谋求自身的生存发展而在长期的生产经营实践活动中而形成的、基于该企业在国际社会的文化认同感而产生的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力。目前，我国大部分企业的文化软实力，与国内和国外的经济、政治、文化和社会发展形势还很不适应。从宏观看，制约我们企业文化软实力生成的因素是多方面的。但从深层次原因分析，主要有“四个不同步”。要提高企业文化软实力，需要把解决我国企业文化建设中存在的问题作为着眼点，注重抓根本、抓关键、抓重点、抓长远，才会取得实实在在的效果。
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| 关 键 词： | 企业文化软实力 企业内部母文化 子文化 首席文化官 |
Good organizational culture guarantees sustainable development |
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