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| 上班期间斗殴受伤能认定工伤吗？ | |
| 作者姓名： | 苏法 |
| 摘 要： | 上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律，在履行职务行为时被打伤的，理应属于“工伤”，于是他向劳动保障部门申请工伤认定，却被驳回。接着他又向法院提起行政诉讼，状告劳动保障部门，要求撤销其不予认定工伤的决定，并判令被告重新认定。他能打赢这场“打架官司”吗？ |
| 关 键 词： | 工伤认定 受伤 上班 劳动保障部门 劳动纪律 职务行为 行政诉讼 原告 |
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