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| 员工绩效考核流程的探讨 | |
| 作者姓名： | 钟新周 |
| 作者单位： | 四川省攀枝花学院讲师 |
| 摘 要： | 绩效考核的科学性和艺术性,是保证绩效考核客观有效的前提;合理的考核流程是科学性和客观性的保证。本文提出了员工绩效考核流程,并进行了详细的探讨。 |
| 关 键 词： | 考核流程 员工绩效 绩效考核 科学性 艺术性 客观性 |
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