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| 从“法律赋权”到“法律赋能”:突破一线工人劳动收入偏低的制度困局 | |
| 作者姓名： | 杨欣 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院法学系 |
| 基金项目： | 中国劳动关系学院2013年院级课题“劳务派遣业行政许可法律制度研究”(项目编号:13YY02)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 初次分配中一线工人劳动收入偏低已是不争的事实,尽管尚存它原因,但法律对这一事实的导生起了基础性作用。为了矫正两次法律"形塑"对工人低收入的影响,国家选择了"事前劳动规制"的"法律赋权"进路,通过工资立法等向一线工人赋权,但受制于劳动立法目标的多重性以及执法环节的消极,"法律赋权"的功效被消减。为提高一线工人劳动收入,有必要突破静态的"法律赋权",在动态的"法律赋能"之下找寻新路径。 |
| 关 键 词： | 劳动收入 法律赋权 法律赋能 |
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