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| 以“三个代表”为指导抓好干部选拔任用工作 | |
| 引用本文： | 郑祖胜,邓波.以“三个代表”为指导抓好干部选拔任用工作[J].湖北社会科学,2002(9):122. |
| 作者姓名： | 郑祖胜 邓波 |
| 作者单位： | 河南信阳空军第一航空学院 |
| 摘 要： | 江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，蕴含着深刻的思想内涵和鲜明的时代特征，是面向21世纪党的建设的伟大纲领，也是新形势下加强和改进干部选拔任用工作的根本指针。我们要深刻理解其精神实质，选准干部，举贤任能，为实现“打得赢”提供可靠的人才保证。一、以“三个代表”重要思想为指导，增强“选准配强”的紧迫感和责任感世纪之交，世界多极化趋势不可逆转，科技进步日新月异，综合国力竞争激烈，在这个不进则退、不进则亡的时代背景下，江主席关于“三个代表”的重要思想对我军干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。实践“三个… |
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