| 建立欠薪保障法律制度促进劳动就业 |
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| 引用本文： | 邱宝华. 建立欠薪保障法律制度促进劳动就业[J]. 政治与法律, 2006, 0(1): 23-29 |
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| 作者姓名： | 邱宝华 |
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| 作者单位： | 上海市劳动和社会保障局,上海,200051 |
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| 摘 要： | 在市场经济条件下,一旦发生雇主欠薪的情形,劳资关系就会发生激烈冲突,损害劳工权益,危害社会秩序.为预防欠薪及由此引起的种种严重后果,应当探索建立欠薪保障法律制度.该制度具有保障劳动者工资权益、扶助企业顺利退出市场,解决现实中日益突出的欠薪问题,建立良好的市场规范体系等功能;也有利于为<破产法>的修订出台做好必要的准备.借鉴成熟市场经济国家的做法,我国制定专门的欠薪保障法,应确立社会共济、低收费、广受益的原则;同时要建立相应的法律制度,并在管理机构、监督机构、欠薪垫付和追偿等方面做出符合客观实际的制度设计.
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| 关 键 词： | 劳动法 欠薪 就业 |
| 文章编号： | 1005-9512(2006)01-0023-07 |
Setting up Wage Guarantee Legal System, Promoting Labor Employment |
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| Qiu Baohua. Setting up Wage Guarantee Legal System, Promoting Labor Employment[J]. Political Science and Law, 2006, 0(1): 23-29 |
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| Authors: | Qiu Baohua |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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