| 论公平与效率的互补关系——以相对剥夺感与企业生产率作为置换变量的分析 |
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| 引用本文： | 王清,李海兵. 论公平与效率的互补关系——以相对剥夺感与企业生产率作为置换变量的分析[J]. 湖北行政学院学报, 2007, 93(4): 27-30 |
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| 作者姓名： | 王清 李海兵 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学,北京,100871
2. 广州铁路职业技术学院,广东,广州,510430 |
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| 摘 要： | 我们分别以相对剥夺感和企业生产率作为公平和效率的置换变量,探讨国有企业内部两者之间的互补关系,这种互补关系不是指兼顾论中的互为条件,缺一不可,而是指一种反向的恶化关系。第一,相对剥夺感通过两种方式恶化企业生产率:一方面,在常态下,相对剥夺感影响劳动者积极性,间接降低企业效率;另一方面,在极端情形下,相对剥夺感导致集群行为,破坏企业正常的运行,直接降低企业生产率。第二,低下的企业生产率通过降低国企职工的价值能力,造成下降的剥夺。
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| 关 键 词： | 相对剥夺感 企业生产率 公平 互补关系 |
| 文章编号： | 1671-7155(2007)04-0027-05 |
| 修稿时间： | 2007-05-17 |
On the Complementary Relation between Equity and Efficiency |
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| Wang Qing,Li Haibing. On the Complementary Relation between Equity and Efficiency[J]. Journal of Hubei Administration Institute, 2007, 93(4): 27-30 |
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| Authors: | Wang Qing Li Haibing |
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