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| 企业文化断想 | |
| 引用本文： | 罗争玉. 企业文化断想[J]. 湖湘论坛, 2003, 16(5): 85-85,91 |
| 作者姓名： | 罗争玉 |
| 作者单位： | 北京大学博士后流动站博士后,北京,100871 |
| 摘 要： | 一什么是企业文化 ?有人对企业文化的定义作过统计 ,共有 180多种 ,许多文化学者和管理学者对企业文化都有自己的定义。综合来看 ,目前学术界关于企业文化的定义可分为两大类 :一类是广义的企业文化 ,认为企业文化包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等 ;一类是狭义的企业文化 ,认为企业文化就是企业精神。笔者认为 ,企业文化是从事经济活动的组织形成的与企业物质系统、行为系统、制度系统密切相关的企业意识形态。企业文化从属性上看属于意识范畴 ;从形式上看与企业物质系统相对应 ;从内容上看反映企业行为 ,是企业现实运行过… |
| 关 键 词： | 企业文化 企业管理 文化导入 文化传播 文化建设 |
On Entrepreneurial Culture |
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