改革与心理承受力

改革作为一场深刻的社会革命,正在深入到各条战线、各个领域、各个企业。在企业里要搞好改革,首要的问题是正确贯彻执行党中央关于改革的一系列方针政策,自觉接受宏观的管理,以保证改革的继续发展。同时,也要充分重视本单位职工的思想动态、心理变化,充分考虑他们对每一项改革的可接受的程度,即心理承受力,以保证改革的顺利进行。