| 浅议学校人力资源管理的激励机制 |
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| 引用本文： | 王兆祥. 浅议学校人力资源管理的激励机制[J]. 中国青年政治学院学报, 2007, 26(6): 111-114 |
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| 作者姓名： | 王兆祥 |
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| 作者单位： | 河北青年管理干部学院,河北,石家庄,050031 |
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| 摘 要： | 人力资源激励是一门艺术。学校人力资源的个体差异性、需要差别性、价值取向不同性,决定了激励艺术性。学校人力资源激励应与贡献挂钩、与需要联系、与个性符合、与发展一致,应以灵活性的激励手段、多样化的激励方法、弹性化的激励方式、具体化的激励措施,达到高效化的激励效果。
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| 关 键 词： | 学校 人力资源 激励机制 |
| 文章编号： | 1002-8919(2007)06-0111-04 |
| 修稿时间： | 2007-05-12 |
A Study of Human Resources Incentive Mechanism of Schools |
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| WANG Zhao-xiang. A Study of Human Resources Incentive Mechanism of Schools[J]. Journal of China Youth College for Political Sciences, 2007, 26(6): 111-114 |
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| Authors: | WANG Zhao-xiang |
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| Abstract: | Human resources incentive mechanism is an art,as individuals,needs and values are different in school human resources.The human resources incentive mechanism should be related to people's contributions,needs,personalities and developments and reach the high efficiency through flexible,multiple and specific incentive methods. |
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| Keywords: | school human resources incentive mechanism |
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