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| 员工食堂摔残被认定工伤单位不服仲裁上法庭败诉 | |
| 作者姓名： | 富心振 |
| 摘 要： | 案例刘某所在的单位是个集团公司,母公司在温州,底下有很多子公司,分布在全国各地,所有子公司的主管和销售人员都必须与总公司签订劳动合同和竞业限制协议,但工资和社保费由各子公司承担。现在刘某被调往另一个子公司任职,又同这个子公司签订了劳动合同。刘某提出辞职,应该向谁提出?如果向总公司提出,总公司会以劳动合同期未满而要其承担违约责任,但刘某与子公司的合同 |
| 关 键 词： | 劳动合同 辞职 竞业限制协议 集团公司 子公司 销售人员 母公司 社保费 |
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