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| 宜宾市公推公选县长的成功实践 | |
| 引用本文： | 梁熙扬.宜宾市公推公选县长的成功实践[J].重庆行政,2002(4). |
| 作者姓名： | 梁熙扬 |
| 作者单位： | 四川宜宾市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 为了突破公推公选领导干部职位层次的路子,拓宽县(区)党政正职领导干部人选的选拔视野,宜宾市于近期成功公推公选了1名县长人选,得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。我们的主要做法是: 一、把握公推公选职位特点。做到程序科学高效。我们根据县长比一般的公推公选职位更重要的特点,设计了宣传动员报名、笔试、面试、领导能力测试、考察、任用等六个工作环节,并在每个环节上突出针对性,使整个程序做到了环环紧扣,科学高效。一是在 |
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