国有企业党建与企业文化的创新系统构建分析

随着我国经济制度的不断完善与创新发展,旧有的国有企业发展模式和体制已经跟不上经济发展脚步,甚至阻碍了经济的发展。所以国家根据目前现状深入的研究了企业未来发展方向,再结合国际上相关企业的发展情况,逐渐确立了现代企业制度并将之逐渐完善,其中现代企业党建工作和文化创新在整个企业中联系愈发密切,这两者在现代企业发展过程中即存在相同点和不同点。本文主要分析了国有企业党建与文化创新的相同点、不同点,并简述系统构建的策略。