中国传统法律文化与企业文化建设

当代的企业数量不断增加,其对于很多地方的经济发展,以及产业调整都会产生较大的影响。从目前所掌握的情况来看,企业文化建设过程中,必须努力的按照新的方法和手段来完成,尤其是对法律进行良好的融入。从客观的角度来分析,中国传统法律文化与企业文化建设存在密切关系,应坚持在企业文化建设体系上不断完善,从根本上提高企业文化建设的可靠性、可行性。文章针对中国传统法律文化与企业文化建设展开讨论,并提出合理化建议。