大陆三资企业中的劳资关系

中国大陆的改革开放,像和煦的春风,吸引了大批台商、港商及海外投资者.三资企业的兴起与发展,推动了大陆的经济建设.这不仅为中国人民所乐道,也为世界人民所赞许.但在三资企业迅猛发展的同时,也出现了一个不容忽视的现实:部分三资企业中的老板盲目追求利润,强迫工人加班加点;肆意体罚、打骂工人;员工劳动环境恶劣,伤亡事故频发,致使劳资矛盾急剧加深.天津某实业公司的工人小朱干完活后吃了一块泡泡糖,被外方管理人员看到,责其吐出,用手托着,从下午3点站到晚上9点;小吕与工友商量工作,被工头斥责,她辩解两句,外方工头的拳头就劈头盖脸地打来,还用机油喷她的眼睛.厦门某餐具有限公司,劳动安全条件无保障,工伤事故不断.短短四年内,全厂400名职工中,竟有39人被机器断掉部分手指或全部手指.福州市某台资企业的女工俞某,因拿了该厂两双鞋被捆绑、毒打后关进狗笼.狗笼里有两只高大的狼狗,俞某吓得浑身发抖.半夜,在其他女工的帮助下,她得以逃身,但却留下很深的精神创伤.所有这一切,已引起人们