|
|||||
|
|
| 歇病假被算旷工遭开除法院判决赔偿4.3万元 | |
| 作者姓名： | 《天津工人报》编辑部 |
| 摘 要： | 案情介绍:金某是某企业的员工,因长期从事文案工作,患有严重的颈椎病,平时指尖总是发麻.2014年春节过后,由于工作量的增加,金某颈椎病也愈发严重,导致她经常出现眩晕、眼黑的症状.2014年3月10日,金某通过公司内部系统向公司人事主管任某请假,未予批准.隔日,金某再次向任某发短信请假,后到医院就诊,诊断证明建议金某休息两周并每天做一次理疗. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |