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| 摘 要： | 编辑同志: 我于1996年与单位签订了“无固定期限”劳动合同。1999年,企业进行组织结构调整,干部身份的我被调到工人岗位。今年12月,我将年满50周岁,企业通知我届时办理退休手续。但我认为,按规定,女干部的退休年龄应是55周岁。请问,企业要我今年12月退休的做法是否正确? |
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