|
|||||
|
|
| 高龄劳动者就业促进中的法律问题 | |
| 引用本文： | 刘勇.高龄劳动者就业促进中的法律问题[J].法学,2012(10):59-67. |
| 作者姓名： | 刘勇 |
| 作者单位： | 重庆工商大学法学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金青年项目“我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究”(项目编号:09CFX045);教育部春晖项目“就业培训与就业服务立法研究”(项目编号:S2005-2-63004)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 我国已经快速步入老龄化社会,在此背景下如何促进高龄劳动者的就业是当前一项非常重要的任务。国外关于高龄劳动者就业的立法和政策都是围绕着提高高龄劳动者的就业能力、增强高龄劳动者的就业意愿、激励雇主增加雇佣以及改善高龄劳动者的就业条件和就业环境等几个方面制定的。我国应当制定《高龄劳动者就业保障法》,积极促进高龄劳动者实现持续、健康、稳定的就业。 |
| 关 键 词： | 老龄化 高龄劳动者 就业促进 立法建议 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |