|
|||||
|
|
| 党建动态 | |
| 摘 要： | 鱼台建立“千分制考评”体系一是确定工作目标,并量化分解。工作目标(500分)分为共同目标(200分)和业务目标(300分),由有关业务主管部门统一制定,并按照“谁定目标谁考核”的原则,由相关业务主管部门实施目标考核。①共同目标主要包括领导班子和干部队伍建设、精神文明、社会治安综合治理、党风廉政建设等。领导班子和干部队伍建设由组织部考核打分,党风廉政建设由县纪委考核打分,精神文明建设由宣传部(文明办)考核打分,社会治安综合治理由县政法委(综治办)考核打分。②业务目标由各部门按县里确定的总体目标提出草案,报分管县级领导审定,目标考核由县分管领导组织有关业务主管部门进行考核打 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |