摘 要: | 在过去,不少人认为,一个单位只要有了完善的规章制度、铁一般的纪律约束就行了.但实践证明仅有这些是不够的,因为它忽略了一个最为关键的因素:“人“.时代的发展使我们逐渐明白,人是一切事业中最为重要的因素,没有人智慧的注入、情感的参与、积极性的调动、创造力的勃发,任何规章制度都是死的,只有揉进人的因素,变成了人性化的管理机制,一切才会活起来.要不断加强制度建设,逐步形成以制度管人、以机制建队氛围的同时,注重以情感、民主、自主、人才和文化管理为主要内容的人本管理,充分发挥干部职工的积极性,构建具有特色的国税文化,为各项工作注入强大的动力.笔者认为应从以下几个方面大力加强国税系统文化建设.……
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