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| 浅议稳住人才的策略 | |
| 作者姓名： | 孙永琴 缪艳丽 |
| 作者单位： | [1]本溪市委党校,辽宁本溪117008 [2]本溪市委党校经济管理教研部副教授,辽宁本溪117008 |
| 摘 要： | 要稳住人才，一是要给人才压担子，为人才提供有挑战性的工作机会；二是满足人才各种合理的福利需要；三是建立公平的业绩评价体系；四是设计完整的职工职业生涯计划；五是营造具有凝聚力的团队。 |
| 关 键 词： | 人才 职业生涯计划 业绩评价体系 团队 福利 职工 公平 挑战性 合理 策略 |
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