| 薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究 |
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| 引用本文： | 孙静,张林,傅晓明. 薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究[J]. 学理论, 2010, 0(26): 69-70 |
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| 作者姓名： | 孙静 张林 傅晓明 |
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| 作者单位： | 1. 湖北经济学院,武汉430205;中南财经政法大学,武汉430205
2. 湖北经济学院,武汉,430205 |
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| 摘 要： | 企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数。但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接导致了企业员工流失率的高低,所以从影响员工工作幸福指数的因素之一薪酬福利管理的角度进行了分析,从人力资源管理的视角来探讨提高员工工作幸福指数。
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| 关 键 词： | 工作幸福指数 员工流失率 薪酬福利管理 |
The Relationship Between Salary Management and Staff Work Happiness Index |
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| SUN Jing,ZHANG Lin,FU Xiao-ming. The Relationship Between Salary Management and Staff Work Happiness Index[J]. , 2010, 0(26): 69-70 |
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| Authors: | SUN Jing ZHANG Lin FU Xiao-ming |
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