|
|||||
|
|
| 领导新理念:幸福管理 | |
| 引用本文： | 蒲德祥.领导新理念:幸福管理[J].理论探讨,2009(3). |
| 作者姓名： | 蒲德祥 |
| 作者单位： | 肇庆学院,教育学院,广东,肇庆,526061 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 管理情境和人性的重大变化要求领导者应从幸福的视角来审视管理的终极之善,为此提出了幸福管理的内涵,并回答领导者增进幸福管理的途径,指出组织利益相关者的幸福最大化才是组织的终极目标,通过组织结构信息成本最小化和生命成本最小化的互动耦合可实现幸福最大化.最后,从组织结构的信息成本和组织人员的生命成本两方面构建了幸福管理的二维结构框架. |
| 关 键 词： | 幸福最大化 幸福管理 领导理念 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |