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| 企业实行"订单式"培训的利弊 | |
| 引用本文： | 双婷婷.企业实行"订单式"培训的利弊[J].工会博览,2009(4):47-47. |
| 作者姓名： | 双婷婷 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院劳动关系系 |
| 摘 要： | “订单式培训”是企业为解决对某一技能人才的需求而发展出来的培训模式。本文从企业方角度，全面分析了“订单式培训”所带来的利益以及一些亟待解决的问题和建议，以便企业在选择这种培训模式的时候能够发挥其最大的作用。 |
| 关 键 词： | 订单式培训 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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