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企业实行订单式培训的利弊
作者姓名:双婷婷
作者单位:中国劳动关系学院劳动关系系
摘    要:“订单式培训”是企业为解决对某一技能人才的需求而发展出来的培训模式。本文从企业方角度,全面分析了“订单式培训”所带来的利益以及一些亟待解决的问题和建议,以便企业在选择这种培训模式的时候能够发挥其最大的作用。

关 键 词:订单式培训  人力资源管理
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