企业改制改什么?

对国有大中型企业实行公司制改革,是建立现代企业制度的一种有效形式,然而,一些单位的改制,往往只是换块招牌,“换汤不换药“,“穿新鞋走老路“,并没有全面地规范实行现代企业制度和《公司法》,因而与完善的现代企业制度还存在相当大的差距。比如说政企分开,说分就分,把原来的“某某局“改为“某某公司“,其余一切运行机制都是“外甥打灯笼——照舅(旧)“。就像清代某些人的“革命“——剪掉辫子,就算是完成了“革命“,其实不然。金鉴培贪污挪用公款达1.9亿多元用于赌博,造成1.4亿港元不能归还的损失,被法院一审判处其死刑。我们从中吸取的沉痛教训就应是:改制务必规范。早在我国刚开始国有企业改革试点工作的1986年,湖北省外贸局所属宜丰贸易公司就率先转制为宜丰实业有限公司,走在企业改革的前列。然而该公司的