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| 酒店实习生心智模式异质性、工作投入与工作绩效的关系研究 | |
| 作者姓名： | 陈静 |
| 作者单位： | 浙江农林大学暨阳学院 |
| 基金项目： | 国家大学生创新创业项目基金资助项目《心智模式异质性对酒店实习生工作绩效的影响研究》（202013283007）； |
| 摘 要： | 本研究以酒店的实习生为研究对象，以“态度—行为—绩效”理论为基础，揭示了实习生心智模式异质性、工作投入对工作绩效的作用机理，并构建相关模型，运用SPSS探究了实习生心智模式异质性、工作投入和工作绩效之间的作用关系。 |
| 关 键 词： | 心智模式 工作投入 工作绩效 |