高职扩招背景下教学管理模式改革创新实践与探索——以海南工商职业学院为例

现代职业教育的发展既有利于缓解目前社会日益突出的就业压力过大的问题，又有利于同步破解劳动力市场上高技能人才相对紧缺的难题。百万扩招新政必将推动高职院校教学管理模式的重大变革。本文以海南工商职业学院为例，分析了百万扩招背景下高职院校面临的发展机遇和现实挑战，以及高职院校教学管理面临的现实困境，提出基于此背景下高职院校教学管理新模式的探索。