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| 干部能上不能下的心理障碍及消除对策 | |
| 作者姓名： | 罗红卫 |
| 作者单位： | 湖南省桃江县中医院 |
| 摘 要： | 推进干部能上能下制度建设,是干部人事制度改革的重点,也是难点,更是当前推进机构改革、干部分流工作,以及有效推进干部队伍"四化"建设,必须解决的一项十分紧迫而又事关大局的现实问题.实践证明,推进干部能上能下,解决干部思想认识上存在的问题是关键.笔者认为,目前干部能上不能下的心理障碍主要有以下几种: |
| 关 键 词： | 干部人事制度改革 心理障碍 消除对策 干部分流工作 “四化”建设 制度建设 机构改革 干部队伍 |
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