医院女职工劳动权益保护的思考

女性职工是社会当中不可或缺的重要劳动群体，相比男性职工来说，女性职工自身具备一定特殊性，导致在社会实践当中女职工劳动权益保护难度更大。尤其是针对医院女职工来说，医院工作环境较为复杂，医院女职工劳动过程中存在诸多不公平、不公正、切身权益被损害等情况。在我国法治社会建设进程日渐深入的当下，医院女职工劳动权益应该被合理保护，为此本文将针对医院女职工劳动特殊性进行分析，提出医院女职工劳动权益保护现存问题，对医院女职工劳动权益保护优化策略进行探究，以便于营造出一个平等、和谐的社会就业氛围。