大学生外出兼职的《劳动法》保护研究

兼职主要是指在本职以外兼任的其他职务。大学生兼职主要是指其在学习阶段利用课余时间为他人提供体力或者智力劳动服务后获取报酬的一种行为。目前，大学生兼职较为普遍，但其兼职权益却无法得到《劳动法》的有效保障，从而不断受到侵害，不仅影响大学生的兼职权益，同时更对大学生身心健康造成不良影响。为此，应重视分析大学生兼职权益无法得到有效保障的根本原因，进一步分析大学生兼职权益受《劳动法》保护的可行性，最后得出大学生兼职权益保护的具体路径与形式，确保大学生兼职权益能够受到《劳动法》的保护。