消除对妇女的就业歧视的理论与实践——以公约和结论性意见的角度

目前中国仍大量存在对妇女就业的歧视现象,而这些现象是国际人权公约所要着力改善的。2005年4月25日至5月13日,联合国经社文权利委员会审议了我国执行《公约》情况的首次报告并通过了结论性意见,其中对于我国现实存在对妇女的就业歧视问题表示了关注。因此,我国应采取各种改善妇女的就业状况,消除就业歧视,使之达到国际人权法所规定的标准。