“五在前”评价模式彰显党员先锋作用

“理想信念讲在前、遵章守纪做在前、联系群众走在前、履职履责排在前、急难险重冲在前”是武钢通信公司党委近年来确立的党员“五在前”评价模式。这一模式创新了过去党员的一年一度评议，有效地增强了党员的先进性意识和岗位意识，彰显出党员在企业发展中的先锋作用。